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GED RH
La dématérialisation au
service de l’efficacité

Simplifiez et sécurisez
la gestion des documents RH

0 %

des documents administratifs
d’un établissement sont au
format papier

0 %

des documents d’un établissement restent introuvables ou sont
inutilisables

0 %

des établissements ont besoin de plus d’un mois pour fournir des documents dans le cadre d’une procédure judiciaire

Les fonctionnalités
de la GED RH

avant-après d'un homme devant son bureau

Les bénéfices de la GED RH

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Gain de temps et d’efficacité

La centralisation des documents et l’automatisation des processus réduisent considérablement les tâches manuelles, tout en fluidifiant les circuits de validation.

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Réduction des coûts

Moins de papier, moins d’impression, moins de stockage physique, et une optimisation des ressources internes grâce à la dématérialisation complète.

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Sécurité et conformité renforcées

Protection des documents contre la perte, le vol ou l’accès non autorisé, respect des obligations légales et traçabilité complète des actions grâce à l’archivage sécurisé.

Ils ont mis en place notre
GED RH dans leur établissement de santé

« Grâce à la mise en place de ces outils, la digitalisation nous permet de simplifier, accélérer et sécuriser nos processus de gestion interne. Le temps gagné est réinvesti auprès des agents pour leur apporter un accompagnement plus personnalisé. »

LAURENCE AUVINET

CH de Saumur et le Longué

Des i-services intégrés pour la gestion RH
des établissements de santé

Notre solution RH s’enrichit d’i-services interconnectés couvrant l’ensemble du cycle de vie de l’agent hospitalier. Du recrutement à la gestion administrative, du suivi des carrières à la paie et au pilotage de la masse salariale, ces modules complémentaires s’intègrent pleinement à votre système d’information RH pour renforcer la cohérence, la fiabilité et l’efficacité, que ce soit au sein d’un établissement ou à l’échelle d’un GHT. En mutualisant l’organisation et les processus, elles facilitent la coordination entre services et établissements tout en garantissant une vision consolidée des ressources humaines.

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