Rejoignez CPage, acteur du numérique au service de la santé publique
Un métier porteur de sens au cœur de l'hôpital de demain
Depuis plus de 20 ans, la mission de CPage est d’accompagner les établissements de santé français. A travers nos logiciels administratifs dans les domaines de la gestion du patient, la gestion financière et la gestion des ressources humaines, notre ambition est et restera celle desimplifier la vie des agents hospitaliers et ainsi de contribuer à notre manière à façonner l’hôpital de demain.
Un environnement
de travail stimulant,
humain et ambitieux
Récolter les besoins, analyser, développer, tester, déployer, accompagner, former, innover, rencontrer…CPage compte plus de 60 métiers différents et plus de 300 collaborateurs qui œuvrent chaque jour, au plus près des utilisateurs, pour atteindre cet objectif.
Afin d’accomplir cette mission, nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail stimulant et ambitieux où la performance est clé, bien sûr, mais qui est aussi un lieu de vie chaleureux et convivial, qui mêle développement professionnel, entraide et respect.
En rejoignant CPage, nous souhaitons que chaque personne soit et se sente épanouie, soutenue et à la bonne place.
L'esprit CPage, des valeurs humaines et collectives
Chez CPage, nous croyons en un socle de valeurs fortes qui rythment nos décisions et notre quotidien : l’excellence, le service, l’entraide, le partage et la transparence.
L'excellence
Être au service des établissements publics de santé nous motive chaque jour à développer des solutions qui simplifient leur quotidien. Pour cela, nous visons l’excellence, en recherchant constamment la qualité, la performance et l’innovation dans nos logiciels comme dans notre façon de travailler.
L'entraide & le partage
Pour y parvenir, l’entraide est essentielle : nous avançons en favorisant la collaboration et le soutien mutuel pour relever chaque défi. Nous croyons également au partage des connaissances et des idées, car c’est en échangeant que nous innovons et progressons.
La transparence
Enfin, nous cultivons la transparence, garantissant un environnement de confiance, essentiel pour bâtir une relation durable, aussi bien en interne qu’avec nos partenaires.
Travailler pour une entreprise engagée dans une démarche RSE
Depuis 2021, CPage intègre la RSE au cœur de sa stratégie à travers la mise en place d’initiatives couvrant les domaines environnementaux, sociétaux et économiques. Notre objectif : attirer et fidéliser nos collaborateurs et adhérents, en cultivant responsabilité, durabilité et bienveillance, pour faire de CPage une entreprise responsable où il fait bon travailler.
• Participation à la course Odysséa depuis de nombreuses années : chaque inscription est prise en charge par CPage, les bénéfices étant dédiés à la recherche pour la lutte contre le cancer du sein
- • Intervention du CGFL (centre de lutte contre le cancer dijonnais) lors d’octobre rose pour effectuer des actions d’information, prévention et sensibilisation sur les sujets liés aux cancers
- • Réalisation de diverses collectes et évènement associatifs (repas solidaires, dons de matériels, collecte de vêtements et denrées alimentaires)
- • Campagnes de dons de sang effectuées chaque année, et possibilité pour tous les collaborateurs qui le souhaitent et le peuvent, d’effectuer des dons de sang sur leur temps de travail
- • Démarche de prévention en santé mentale lancée depuis 2024
- • Sessions de fitness et pilates organisées au cours de l’année
- • Intervention d’une sophrologue chaque trimestre
- • Espaces de travail ergonomiques et pensés pour que chacun s’y sente bien
- • Certification BREEAM « Very Good » liée à la construction de notre nouveau siège social
- • Mise en place du Forfait Mobilité Durable dans une optique de réduction des émissions de GES liées aux déplacements des collaborateurs
- • Poubelles de tri installées dans chaque étage
- • Sensibilisation des collaborateurs à la réduction des déchets papiers et impression à la demande
- • Travailler avec des fournisseurs locaux (Ciboulette pour le frigo connecté, traiteurs et agences évènementielles dijonnais)
- • Déploiement d’actions pour promouvoir l’emploi de personnes en reconversion
- • Collaboration avec des entreprises locales pour promouvoir l’ensemble des métiers du numérique
- • Relations de proximité avec diverses écoles et instituts d’enseignement locaux pour intégrer stagiaires et apprentis
Découvrez dès maintenant
les différents métiers CPage
Il y a forcément un métier fait pour vous !
