CH de Semur-en-Auxois : Logiciel RH Softy
Optimiser l’ensemble du processus de recrutement tout en gagnant du temps, c’est l’expérience partagée par CH de Semur-en-Auxois avec Softy.
Chargée de formation et de recrutement au CH de Semur-en-Auxois, Magali Legrand-Guenot explique que la mise en place de cet Applicant Tracking System (ATS) a permis de repenser complètement la fonction recrutement, de centraliser les candidatures et de professionnaliser les pratiques du service RH.
Une remise en question et une meilleure visibilité
« Softy a permis d’impulser une remise en question complète de la fonction recrutement », souligne Mme Legrand-Guenot.
Parmi les atouts observés, le service RH constate une meilleure visibilité des offres, notamment sur les réseaux sociaux :
« Nous avons augmenté notre visibilité de l’ordre de 40% sur notre site carrière ». ajoute-t-elle.
Une large portée des candidatures grâce à Softy
La solution Softy a également permis de toucher une audience plus large :
« Aujourd’hui, nous captons des candidatures au niveau national alors qu’avant elles n’étaient quasiment que locales ». précise Mme Legrand-Guenot.
L’accompagnement de CPage pour le déploiement a été jugé rapide et efficace, et la flexibilité du logiciel permet au CH de Semur-en-Auxois d’intervenir sur l’ensemble du cycle de recrutement avec autonomie.
