Dématérialisation des bulletins de paie : le CHU Grenoble Alpes adopte une solution de coffre fort numérique
Le CHU Grenoble Alpes innove dans la gestion de ses bulletins de paie en adoptant le coffre-fort numérique, une solution proposée par CPage. L’objectif ? Simplifier l’accès aux bulletins pour les agents, alléger la charge des cadres et s’inscrire dans une démarche durable.
Une solution qui répond à plusieurs enjeux
Le CHU Grenoble Alpes souhaitait offrir un accès sécurisé et simple à ses bulletins de salaire, tout en réduisant les pertes et réimpressions liées au papier. Pour les cadres, le gain de temps est immédiat : ils n’ont plus à gérer la distribution ni les demandes de réimpression. Et côté RSE, la démarche permet de réduire l’impact environnemental lié à l’impression.
« Au niveau du déploiement, tout a été très fluide avec CPage. La solution s’est révélée parfaitement adaptée et fiable puisqu’aujourd’hui, plus de 93% des bulletins de salaire du CHU sont dématérialisés », souligne Éric Détrez, Directeur délégué du pôle Pharmacie et Adjoint au directeur de la DSN.
Un déploiement simple et efficace
Le projet s’est déroulé sans difficulté technique majeure. Certaines fonctionnalités, jugées indispensables par la DRH, ont été intégrées après échanges avec les équipes CPage. Aujourd’hui, toutes les fonctionnalités nécessaires sont en place, et l’accompagnement terrain a facilité la prise en main par les agents, notamment ceux moins familiers avec l’informatique.
Les agents peuvent désormais consulter leurs bulletins 24h/24, tandis que la DRH et les cadres se concentrent sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. Sur 12 000 bulletins mensuels, plus de 93 % sont désormais dématérialisés, un chiffre qui témoigne de l’efficacité de la solution et de l’adhésion des agents.
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